9月27日至28日，沈陽設計院組織開展了2022年度新員工入職培訓，33名新員工全員參訓。培訓為期一天半，通過院史教育、專題培訓、素質(zhì)拓展、展室參觀等多種形式，從不同角度幫助新員工盡快熟悉公司融入集體。
公司副總經(jīng)理關(guān)眾以《追尋院史足跡 傳承企業(yè)精神》為題講了開班第一課，就公司發(fā)展史和十四五發(fā)展規(guī)劃進行了詳細解讀。他帶領(lǐng)新員工一起回顧了沈陽設計院七十年發(fā)展壯大的奮斗史，重溫了一代又一代沈陽院人創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，學習了七十年間不斷涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物先進事跡，展望了沈陽設計院的未來發(fā)展方向，并對新員工寄予了殷切希望。
專題培訓設置了制度宣貫、安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、青年成長成才四個方面課程。人力資源部主任王洪艷著重介紹了公司各項規(guī)章制度，并鼓勵新員工要做“有目標、有擔當、有能力、有底線”的四有新人；安全生產(chǎn)部主任苗建衛(wèi)進行了安全知識培訓，提醒大家要從入職源頭筑牢安全生產(chǎn)意識；技術(shù)質(zhì)量部副主任郭龍嬌詳細講解了三標管理體系，引導和教育員工在日常工作中要樹立“質(zhì)量至上”理念；公司團委副書記胡星采用照片和視頻的形式，生動地向新員工介紹了近年來公司共青團工作和團員青年成長情況，號召新一代青年要發(fā)揚五四精神，凝聚青春力量。
在素質(zhì)拓展訓練環(huán)節(jié)中，新員工集智攻關(guān)、團結(jié)協(xié)作，在短時間內(nèi)熟悉彼此、快速成長。最后，新員工滿懷期待地參觀了公司榮譽展室，感受沈陽設計院七十年光輝歲月。
通過本次培訓學習，新員工進一步加深了對公司的了解，增強了對集體的歸屬感，提升了制度意識和紀律意識。大家紛紛表示要肩負起新的使命和責任，不斷錘煉本領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展賦能，不斷開拓創(chuàng)新為企業(yè)轉(zhuǎn)型助力，同心聚力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，共建一流的科技創(chuàng)新型國際化工程公司。