近日，為了幫助新員工盡快適應公司環(huán)境和新的工作崗位，沈陽設計院舉辦了2020年新員工入職培訓。培訓內容主要包括公司的基本情況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、三標管理體系等，近30名新員工參加了本次培訓。
人力資源部主任王洪艷從公司的歷史沿革講起，詳細介紹了公司的業(yè)務范圍、組織架構及公司人力資源現(xiàn)狀，并著重介紹了公司的各項規(guī)章制度。她鼓勵大家要迅速融入新環(huán)境，盡快成長成熟起來，為沈陽設計院這個大家庭添磚加瓦。
黨群工作部副主任、團委書記柳鵬以企業(yè)文化和青年的發(fā)展為切入點，通過圖片和短視頻的形式，介紹了公司企業(yè)文化建設和近年來公司團員青年的成長發(fā)展情況，生動展示了公司豐富多彩企業(yè)文化活動，以及團員青年在公司改革發(fā)展中展現(xiàn)的青春活力。
一級專家張鐵軍向新員工詳細介紹了三標管理體系，通過一系列真實事例的演示和講解，引導和教育新員工在日常工作中要上標準崗、干標準活，增強質量意識，提高技術能力，嚴守技術紅線，并把“質量至上”的理念落實到未來的實際工作中。
今后，沈陽設計院將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓工作，為每一位新員工提供最實用的引導、最有價值的幫助。