導語
自開展黨史學習教育以來，中國煤科沈陽設計院結合實際，立足崗位為民服務，聚焦職工群眾反映集中的所需所盼，聚焦企業(yè)發(fā)展亟待解決的痛點難點，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定了活動實施方案，公開征集民生項目并確定實施17項。用心用情用力解決基層的困難事，群眾的煩心事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感，營造擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一、優(yōu)化業(yè)務辦理流程，助力企業(yè)管理水平提升
為了提升企業(yè)管理水平，打造便捷、高效的業(yè)務辦理體系，公司針對冗余復雜的流程或者不符合當前業(yè)務需求的紙質辦理流程進行了改造升級，例如，開發(fā)了費用網上報銷模塊，大大降低了節(jié)點流轉和員工辦簽所需時間，提升工作效率。
二、改善職工辦公環(huán)境，提升企業(yè)文化建設水平
沈陽設計院為職工更換辦公室紗窗和部分辦公桌椅、辦公柜，努力創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境；及時更新臺式機105臺、筆記本45臺，提高硬件水平的同時升級辦公平臺，讓工作更加便捷；提倡職工綠色低碳出行，修繕職工自行車棚,處理無人認領的自行車；為職工購買工裝，解決開會和活動的統(tǒng)一著裝要求，增加職工的自豪感和歸屬感，展示企業(yè)形象；張貼企業(yè)文化標語，弘揚企業(yè)價值觀，讓企業(yè)精神深入人心！
三、擴大工會覆蓋面，關注職工切身需求
沈陽設計院工會近兩年吸收38名勞務派遣職工入會，最大限度地把勞動者組織到工會中來，維護職工合法權益。參加職工補充醫(yī)療保險和職工醫(yī)療綜合互助保障活動，組織全體職工體檢，針對職工的年齡、性別和工作性質提供更有針對性的體檢方案，關注職工身心健康，減輕就醫(yī)的經濟負擔，切實解決后顧之憂，增強職工對企業(yè)的歸屬感和信任感，提高企業(yè)凝聚力；疫情防控方面，為職工提供抗疫物品，實現(xiàn)疫情防控和安全生產經營兩不誤。
四、廣泛開展志愿活動，將“服務群眾”走深落實
11月初，沈陽經歷了百年一遇的特大暴雪，平均積雪深度34.1厘米，路面積雪、結冰現(xiàn)象嚴重，對人們的交通出行和生產生活都造成了很大的困擾。沈陽設計院勞模（職工）志愿者服務團隊，以雪為令，迅速行動，多次對院區(qū)操場和道路的冰雪進行清掃，保障院區(qū)來往行人和車輛交通安全通暢，市政環(huán)保生態(tài)黨支部組織全體黨員深入社區(qū)，為周邊居民除雪，幫助群眾恢復交通，把“我為群眾辦實事”落到實處。為了給職工筑起免疫屏障，沈陽設計院疫情防控辦公室的志愿者們，與社區(qū)醫(yī)院多次溝通，積極籌備，先后四次組織全體職工接種新冠疫苗。團委聯(lián)合法律審計部切實開展“我為青年做件事”主題實踐活動，組建“普法宣傳小團隊”，為職工提供法律咨詢服務和法治宣傳，將法律知識送到職工身邊，切實幫助職工解決法律知識匱乏、缺少維權意識和不知如何維權的狀況。
沈陽設計院將持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推進落實工作，確保把好事辦實，把實事辦好，辦到群眾心坎上。