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公開招聘
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中煤科工集團沈陽設計研究院有限公司高層次人才公開招聘公告
發(fā)布時間:2024/08/21 15:07:29 來源: 點擊次數(shù):

中國煤炭科工集團有限公司(以下簡稱中國煤科)是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè),是我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊和排頭兵,業(yè)務范圍涵蓋礦山安全、智能裝備、設計建設、綠色開發(fā)、清潔低碳、新興多元等六大板塊,擁有涵蓋煤炭行業(yè)全專業(yè)領域的科技創(chuàng)新體系,致力于煤炭安全綠色智能開發(fā)和清潔高效低碳利用,肩負著引領煤炭科技進步的光榮使命。

中煤科工集團沈陽設計研究院有限公司(以下簡稱沈陽設計院)是中國煤炭科工集團有限公司所屬二級企業(yè),沈陽設計院在堅持煤炭主業(yè)的基礎上,同時加速在露天煤礦連續(xù)半連續(xù)工藝關鍵裝備研發(fā)制造、智能化礦山、綠色礦山、生態(tài)環(huán)保等新興業(yè)務方向的布局,實現(xiàn)了企業(yè)的多元化發(fā)展。

沈陽設計院先后被認定為國家級高新技術企業(yè)、遼寧省專精特新企業(yè)、沈陽市企業(yè)技術中心和遼寧省企業(yè)技術中心。榮獲國家級獎項60余項,省部級獎項500余項,市級獎項20余項。擁有全國煤礦智能化卓越團隊“露天礦智能高效開采關鍵技術創(chuàng)新團隊”,涌現(xiàn)一批“百千萬人才工程國家級人選”、“國務院政府特殊津貼獲得者”、“國家煤礦智能化專家”、“全國煤炭青年科技獎獲得者”、“遼寧省百千萬人才”、“沈陽市領軍人才”、“沈陽市拔尖人才”、“沈陽市中青年科技創(chuàng)新人才支持計劃項目獲得者”、“煤炭行業(yè)技能大師”等杰出人才。

為進一步選聘符合中國煤科發(fā)展需要的優(yōu)秀人才,加快建設世界一流企業(yè),現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位。

一、招聘崗位

序號

崗位

專業(yè)

學歷

1

研發(fā)設計崗

機械相關專業(yè)

博士研究生

2

研發(fā)設計崗

力學相關專業(yè)

博士研究生

3

研發(fā)設計崗

人工智能

博士研究生

4

研發(fā)設計崗

巖土工程、地質(zhì)工程

博士研究生

5

智能化設計崗

采礦工程、智能采礦工程

博士研究生


二、崗位信息

(一)機械相關專業(yè)

【崗位職責】

1.獨立或合作進行科學研究,探索裝備領域的新知識,為解決工程實際問題提供理論支持,撰寫并發(fā)表高質(zhì)量論文;

2.能夠提出新的研究方法和理論,推動學科發(fā)展;

3.參與國內(nèi)外學術交流活動,提升學科影響力;

4.負責機械裝備領域先進技術的調(diào)研、引進并應用到產(chǎn)品設計中;

5.參與裝備開發(fā)項目的關鍵技術研究工作,對研發(fā)過程中的關鍵問題提出合理解決方案;

6.分析競爭對手的產(chǎn)品技術先進性,并提出合理的改進建議,以增強產(chǎn)品的競爭力;

7.根據(jù)項目經(jīng)理分配的部件方案,開展細化研究與設計,關鍵件的計算分析,部件結構的優(yōu)化和技術改進;

8.負責裝備加工制造、現(xiàn)場安裝、調(diào)試及工業(yè)性試驗期間的技術支持和指導;

9.協(xié)助進行研發(fā)項目申報、評審工作;

10.完成領導交辦的其他事項。

【任職條件】

1.具有國家課題申請與執(zhí)行能力與經(jīng)驗;

2.具備較強的科研能力和學習能力,具有扎實的機械、振動理論基礎;

3.承擔過省部級以上科研任務;

4.了解機械行業(yè)的政策、市場和技術發(fā)展趨勢,具備市場意識和業(yè)務拓展能力,能適應較大的工作壓力,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;

5.有很好的研究工作經(jīng)歷,取得過有影響的科研成果,在相關領域期刊雜志上發(fā)表過高質(zhì)量論文;

6.具備良好的書面表達能力,能夠清晰、準確地整理學術分析報告,能夠總結研究成果,撰寫論文和演示匯報材料;

7.精通機械設計及機械原理,熟練掌握SolidWorks、CAD等機械設計軟件;

8.學習能力強、善于總結、工作認真、負責,具有團隊意識。

(二)力學相關專業(yè)

【崗位職責】

1.獨立或合作進行科學研究,探索力學領域的新知識,為解決工程實際問題提供理論支持,申報公司、省市及國家級科技項目,撰寫并發(fā)表高質(zhì)量論文;

2.提出新的研究方法和理論,推動學科發(fā)展;

3.參與國內(nèi)外學術交流活動,提升學科影響力;

4.參與或主持科研項目申請,管理研究團隊,確保項目的順利進行;

5.負責裝備整機力學分析方案的制定,整機初算和詳細分析計算。包括且不限于結構和部件的靜力學分析、動力學分析;

6.為裝備各部件的結構改進和優(yōu)化提供改進方案技術支持和指導;

7.負責整理力學分析報告,模擬分析類的高水平論文;

8.輔助評審裝備產(chǎn)品結構技術方案;

9.為驗證或研究裝備性能的力學實驗室方案設計與組建;

10.領導安排的臨時性工作。

【任職條件】

1.有良好的研究工作經(jīng)歷,取得過有影響的科研成果,在相關領域期刊雜志上發(fā)表過高質(zhì)量論文;

2.承擔過省部級以上科研任務;

3.具備獨立開展科研工作的能力;

4.具有省部級和國家課題申請與執(zhí)行能力與經(jīng)驗;

5.學習能力強、善于總結、工作認真、負責,具有團隊意識; 

6.具備扎實的力學專業(yè)知識,包括但不限于結構力學、材料力學、動力力學、有限單元法等;

7.熟練掌握前處理軟件ANSA或HYPERMESH,熟練掌握NASTRAN求解器,能夠獨立完成復雜模型的建模、分析計算及結果解讀;

8.具備良好的書面表達能力,能夠清晰、準確地整理力學分析報告,能夠總結研究成果,撰寫論文和演示匯報材料;

9.掌握基本力學實驗分析方法。

(三)人工智能

【崗位職責】

1.負責礦山智能化建設中的關鍵技術研發(fā),特別是基于人工智能技術的應用研究;

2.負責基于深度學習的計算機視覺,振動檢測等技術難點攻關與前瞻研究,包括圖像語義分割,目標檢測,圖像分類,圖像增強,視頻分析等;

3.負責大數(shù)據(jù)、機器學習相關技術對礦山開采數(shù)據(jù)進行深度挖掘與分析,為決策提供支持;

4.跟蹤并研究AI前沿技術,將其應用于礦山智能化改造中,持續(xù)提升系統(tǒng)的智能化水平;

5.熟悉部門具體業(yè)務,明確項目對算法的需求,針對項目特定業(yè)務問題場景,設計和實現(xiàn)具體應用的算法,并進行算法的驗證與持續(xù)改進;

6.負責與內(nèi)外部客戶溝通、匯報,以及根據(jù)反饋意見跟進項目并進行設計調(diào)整;

7.交辦的其他事項。

【任職條件】

1.人工智能、計算機科學、自動化、礦業(yè)工程等相關專業(yè);

2.具備扎實的計算機科學、人工智能、機器學習等專業(yè)知識基礎;

3.熟悉深度學習、計算機視覺、自然語言處理等AI核心技術及其在工業(yè)領域的應用;

4.精通Python/Pytorch/TensorFlow等深度學習關聯(lián)的語言和框架,可利用一種或多種開發(fā)工具進行算法的實現(xiàn)與驗證;

5.具備良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新思維能力和問題解決能力;

6.愛崗敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),具備團隊合作精神。

(四)巖土工程、地質(zhì)工程

【崗位職責】

1.牽頭露天礦巖土工程領域重大科研項目的組織實施與科技攻關;

2.負責露天礦邊坡工程防治理論與技術的創(chuàng)新性研究;

3.負責露天礦邊坡智能化監(jiān)測預警產(chǎn)品和技術的開發(fā);

4.協(xié)助部門領導進行團隊技術能力建設與培養(yǎng);

5.其他交辦的臨時性工作。

【任職條件】

1.具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,有意愿在露天礦巖土工程及災害防治領域持續(xù)學習鉆研;

2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力;

3.博士期間帶頭完成2項及以上重大科技項目課題;

4.扎實的理論基礎,能熟練使用FLAC、Midas、UDEC等常用數(shù)值計算軟件。

5.在露天礦邊坡領域或智能化領域具有高水平學術成果和創(chuàng)新理念者優(yōu)先。

(五)采礦工程、智能采礦工程

【崗位職責】

1.負責礦區(qū)規(guī)劃設計、超大規(guī)模露天礦開采規(guī)劃設計、無人礦山開采規(guī)劃設計、連續(xù)化開采工藝等方面的基礎理論和關鍵方法研究;

2.負責礦山智能化體系、模式與路徑等方面研究;

3.負責礦山設計、生產(chǎn)等方面大模型構建研究;

4.負責前沿技術及學科交叉融合研究;

5.參與露天礦裝備及智能化系統(tǒng)、平臺產(chǎn)品研發(fā);

    6.交辦的其他事項。

【任職條件】

1.采礦工程、智能采礦工程、資源開發(fā)規(guī)劃與設計、礦業(yè)工程等相關專業(yè);

2.具備扎實的礦山地質(zhì)、開采理論、開采工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、系統(tǒng)裝備等專業(yè)知識;

3.至少掌握一項三維礦業(yè)軟件;

4.具備良好的邏輯思維能力、創(chuàng)新思維能力和解決復雜問題能力;

5.愛崗敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),具備團隊合作精神。

三、薪酬福利

1.沈陽設計院的薪酬待遇在本地區(qū)具有相對競爭實力,具體薪酬采用“一人一議”政策;

2.薪資結構設計合理,除基本工資和績效工資外,還可享受年終按考核成績核定的績效獎勵、價值激勵政策、職業(yè)資格津貼、差旅補貼、供暖補貼等其他豐厚的獎金和福利待遇;

3.七險二金,包括:五險一金+補充醫(yī)療保險+意外險+企業(yè)年金;

4.周末雙休、帶薪年休假、定期體檢、節(jié)日福利等;

5.根據(jù)沈陽市青年后備人才政策,博士高校畢業(yè)生可享受沈陽市人社局提供的16萬元的綜合補貼。

四、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

此招聘信息長期有效

(二)報名方式

1.應聘者需填寫招聘報名表(附件),表中涉及的學歷學位、專業(yè)技術資格需在附件位置粘貼證明材料(有紙質(zhì)版原件的要求附掃描件,國外學歷需附國外學歷學位認證書),填寫完成后命名為:“姓名+應聘崗位+手機號”并發(fā)送至指定郵箱,報名表大小控制在10M以下。

2.通過資格審查者,綜合測評具體事宜另行通知,請保持通訊暢通。沈陽設計院承諾對應聘人員提交的有關材料進行保密,應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

五、聯(lián)系方式

(一)簡歷投遞

簡歷投遞郵箱:smyzp1@126.com

聯(lián)系人:杜老師 024-24802837

             楊老師 024-24156163

崗位業(yè)務咨詢:曾老師 18240152221 466246131@qq.com

 

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附件:招聘報名表